培养习惯的三个阶段:第一阶段:刚开始的头三天(头三天是“危险期”,这三天失败概率高达80%。)第二阶段:三天后到一个月内(这期间若遭受一次失败的话,就要一切从头再来。)第三阶段:一个月后(这是你放松警惕的时候,也是旧习惯“反扑”最猛的时候。此时不要再刻意关注你的习惯,否则永远不能养成。)
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
相关语录
-
美国时间管理专家大卫·艾伦认为以下三种事务是适合写在日程表里的:1、在某一个确切的时间里采取的行动(约会、某些承诺)。2、在某一个确切的日期里采取的行动(即定日子但未定好具体时间)。3、在某一个确切的日期里将要获取的信息(在某个特定日子里你希望了解的情况,但不一定非要采取什么行动,比如关心一下某位同事的假期是否愉快)。
-
老付工作四步法第一步:将所工作篮,不论是给我的任务,统统放进工作篮里第二步:将可以置之不理的任务清除掉;将必须在某天处理或者必须转交别人处理的拿出来;将那些可以在两分内完成的任务立即完成。第三步:将需要在特定处理的事情写进日程表;将需要别人处理的事情立即转交并且设置到期提醒;将需要现在处的事情摆在办公桌上。第四步:在自己最高段,做最重要的事情;其他的事情也做合理安排。
-
谋定而后动(明确目的、目标→搜集相关资料→行动),会让事情简单和明确,易于执行。反过来就效率比较低了……
-
时间日志的好处:1.提醒你珍惜时间;2.分析自己时间的投入及产出;3.找出你的最高效时间段。
-
心理学家米切尔·霍德斯(MitchellHottes)说:“其实,我们周围的环境从本质上说是中性的,是我们给它们加上了积极或消极的价值,问题的关键是你倾向选择哪一种?”
-
关于日程表需要注意的几点:1、日程表是一块“圣地”。要么不要写到日程表里,弱写进去就要执行。2、日程表排得太满是“误区”。
-
改造任务清单的方法:1、先“轻重”,给所有任务以职业价值观为标准标出“重要”或者“不重要”。2、再“缓急”,给所有任务以截止日期为标准标出“紧急”或者“不紧急”。3、最后按照自己的意愿给所有的任务标出“高”、“中”、“低”三种优先级别。
-
优秀的人有优秀的系统,普通的人有普通的系统,失败的人没有系统
-
提供很多相互关联的信息吸引我们的注意力,使消耗的时间在不知不觉中膨胀。典型的有“超市时间黑洞”、“电视时间黑洞”、“网络时间黑洞”。
-
价值观是我们看不见的触角,当你和其他人接触的时候,总是会先用触角感应一下对方是否和你是一类人。
-
达不成目标的原因:1、设定了不可达成的目标2、没有将目标分解为计划3、放任偶尔的失败4、没有写下来5、没有及时修正目标6、没有坚持行动。
-
白萝卜汤是专门补肺的,能化痰理气。做法很简单:把白萝卜切成片,煮一煮,然后喝汤。喝完以后,你会觉得痰化开了,气也顺了。

