O表示目标 ( Objective),KR表示示关键结果( Key Results)。目标就是你想做什么事情(比如,上线一款游戏),关键结果就是如何确认你做到了这件事(比如,一天2.5万下载量或一天5万美元收入。按照年度、季度设置OKR都可以,但一定要关联上公司的愿景使命。 有挑战的目标能激发团队的斗志,明确的关键结果又会让大家觉得这不是空谈。
克里斯蒂娜·沃特克经典语录
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我使用的管理方法由三个步骤组成:首先,设置有挑战、可衡量的阶段性目标。其次,确保你和你的团队一直朝着这个目标前进,不要被其他事情干扰。最后,把握节奏,所有成员一直明确需要努力达成的目标,并相互支持、相互鼓励。
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融会贯通,万物相通懂4C,方可用4P4P-4C,万变不离其宗寻找无题之解,开拓创新之道
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赎罪日这一天让人感到,我们不是在为自己赎罪,我们是在遵守规矩。
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我不是在我试着出售企业时亏大钱。我亏钱是因为我买了烂货。那是在你花钱的时候,而不是在你试图找一个比你更傻的人来接盘的时候。 “邻居家的草地总是更绿。但只有在你翻过篱笆之后你才会发现那里更绿的原因是因为所有的牛粪都藏在草里。而当你踩到牛粪的时候,你马上就会问自己干吗要翻过那篱笆。”
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写作会消除统一的主体,并使语言溢出其日常范围。尽管语言本身使我们有关世界的有序的、理性的知识得以可能,但它还使我们进入了非现实、非理性的世界。语言具有构成性的同时又具有含混性和无名性,这使其成为不断后撤的视界(theeternallywithdrawinghorizon)、无限丰富的背景(theinfinitelyrichbackground),主体可以在其中用新的、创造性的方式来思考和体验世界。
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再一次说出的那个字宛如悼词。他说了它五次,每次从口中吐落,声音都是那么单薄、绵长、虚弱、疼痛,仿佛要走过一百万英里、跨越一百万年才能被听见。
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作为战争和政治斗争的直接结果而引起的任何司程序都带有政治目的。
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我们习惯于自己的外在符号,这使符号的内在声音变得模糊不清。内受裹于外。点属于日常现象环境中习以为常的声音,它悄无声息。
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治疗师:假如你更加快乐而不感到抑郁,你会做些什么?患者:我想我会像去年一样参加一些学校活动,我会做更多有趣的事,而不是一天到晚像现在这样沮丧。治疗师:很好,我会把这些加入目标清单:参加学校活动以及做更多有趣的事。
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我在N的学堂(10)做学生的时候,也曾经因这“钊”字碰过几个小钉子,但自然因为我自己不“安分”。一个新的职员到校了,势派非常之大,学者似的,很傲然。可惜他不幸遇见了一个同学叫“沈钊”的,就倒了楣,因为他叫他“沈钧”,以表白自己的不识字。于是我们一见面就讥笑他,就叫他为“沈钧”,并且由讥笑而至于相骂。两天之内,我和十多个同学就迭连记了两小过两大过,再记一小过,就要开除了。
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以新的情感模式取代旧的情感模式 你是否总是在某些特定的情况下达到临界点,并任由身体和情感掌握了控制权?这是很正常的。对此你感到恼火,想用新的情感模式取代不再适合自己的旧的情感模式,这也很正常。重要的是,不要执着于给自己过多的压力,一次又一次地侵犯自己的舒适区。这会耗费你大量的精力。请不要反抗自己和自己的需求,而要以你觉得舒服的速度在自己的
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亚马逊几乎每项业务都围绕着巧妙地增加与客户的联系而建立。其商业模式的威力在于自我增强的业务和服务的综合,其背后是世界一流的科技、卓越的运营以及严格的评估和衡量流程。