一句不剩 有时候剩下小份的饭会让你觉得很为难,这样来处理就很好。用量其实没那么重要,所以请尽情利用你手边的边角料,自由发挥吧。无论是甜是咸,都是令人愉悦的菜品,做早餐或当作一顿正餐都很好。 扶霞·邓洛普 《鱼米之乡》
一句不剩 首先,试着认识到我们给自己贴了哪些标签:“我是女生,所以我我是个抑郁症病人”“我是个不被人喜欢的人”。你可以把这些标签都写在便利贴上,然后贴在自己身上。之后,你问自己:“我在所有情形下的行为、想法,都完全符合这个标签吗?有没有过任何不符合的例子?” KnowYourself主创们 《长大了就会变好吗?》
一句不剩 陶潜渊明以名臣之后,际易代之时,欲言难言,时时寄托,不独《咏荆轲》一章也。六朝第一流人物,其诗有不独步千古者耶?钟嵘谓其原出于应璩,成何议论!清远闲放,是其本色,而其中自有一段渊深朴茂,不可几及处。唐人王、储、韦、柳诸公,学焉而得其性之所近。 沈德潛 《古詩源》
一句不剩 我们对认可和关爱的需要在我们长大成人后也不会消失。无论我们年龄多大,我们都需要感到自己在社交圈子中得到关注、欣赏和重视。所有来自那些帮助我们感受到被重视、关注和与社区相联系的他人的话语和行为,就是所谓的社会支持。社会支持是自尊的驱动力。 丹尼斯‧韦特利 《成功心理学》
一句不剩 昔日天下的历史完全证明:在统一政权中产生的消极因素和社会弊病的根源并不是统一本身,更不是统一带来的和平安宁和经济繁荣,而是政治制度,或者说是用什么制度来实现统一,如何统一,统到什么程度。同样,分裂社会中存在的积极因素也不是分裂本身带来的,更不是战争和破坏所能造成的,而是冲击、削弱了旧制度的结果,是外力迫使中央集权制度暂时或局部解体的副产品。 葛剑雄 《统一与分裂》
一句不剩 第一章灰度文化人性是复杂的,绝对不是简单的黑与白,因此,在构建人才战队的过程中,灰度管理是其哲学精要!以度来看,人オ是一种资源,管理者与管理的使命就在于激发人的正能量,抑制人的负能量,团结一切可以团结的人,调动一切可以调动的积极性,挖掘一切可以挖掘的潜力,实现公司的目标与战略。 冉涛 《华为灰度管理法》
一句不剩 所谓文化差异,在其最原初的起点上,呈现为以下三种差异,即,制度/组织形式的差异,用以对制度/组织形式进行正当性辩护(或批判)的信仰/观念系统的差异,以及用来象征信仰/观念系统的物质载体形式的差异。 施展 《枢纽》
一句不剩 在独奏过程中,音乐家短暂甚至无意触及的一个乐句就可能成为一首新曲子的基础,而这首新曲子又会被继续即兴加工——于是这些独奏便接连不断地制造出新的乐句,最终发展成一首作品。 杰夫·戴尔 《然而,很美》