生命中最重要的不是得到，而是付出。付出，不一定在此刻有收获，但一定会在未来的某一刻如数呈现。

眉心打开，嘴角上扬，面带微笑，让全身每个细胞放松可以得到更多的祝福。诅咒可以让乌云在你头顶聚集，而祝福可以让你晴空万里。

不要炫耀。别人以为你好比别人觉得你日子一般更危险。

少说话或不说话可以保护自己。尤其在情况不利于你的时候。

一刻不停地、发自内心的感谢，一切都可以感谢，一切都应该感谢，会让你走出泥潭。

没有办法的时候选择安静。打坐或禅修，甚至念经都是非常重要的办法，然后等待。

处理一个难题的时候，相信自己有办法可以让你最终找到办法。

彻底接受可以让问题烟消云散。抗拒让问题变得更加严重。

永远不要抱怨。抱怨不但于事无补，还能让事情变得更糟糕。所有你抱怨的人和事实际上都是你发起的一场内战。

如果说话，就多说正面的话，积极的话。任何消极的话都可以有积极的表达方式。积极的表达方式有利于事情朝着有利于你的方向发展。

把握好反省自己和抱怨自己的分界线。反省自己是相信自己可以变得更好，这需要自己果断行动或心念变化。抱怨自己是不相信自己可以变得更好，也从未真正地爱自己，更不愿意心念转变。

人不仅卑贱，而且生生不息。站在更高的视角看，其实哪个人不是命运巨浪里苦苦挣扎的一叶扁舟？侯小强

对不合适的人要学会果断买单离场、迅速翻篇、逐步降温。你永远不知道，你掏心掏肺对待的朋友，藏着多少对你的不满、恨和恶意。

什么叫境界，就是拉长时间这个维度看问题，一切都有可能，什么都不必介怀。什么叫格局，就是扩大空间这个维度去看问题，你要立得住，别人也要立得住；你要行得通，别人也要行得通；既要容得下别人的好，也要容纳得下别人的不好。

真正“听话”的人一定会出活。听得懂话，需要比较高的认知。大部分“听话”的人，其实心不甘情不愿，也不能返回上一级的清单理解话背后的用意。

上级和下级沟通，要清楚、准确，不要含糊其辞。下级和上级沟通，要学会重复要求，一次性沟通到位，不要挤牙膏式的沟通。

把从文学作品描述的职场斗争、宫廷政治经验搬到自己的团队中来的人多不是什么好人。真正的赢家还是把注意力集中在目标和解决难题上的人。

不要和时代的主体情绪同流合污。

上级安排的事情不要让他提醒。每提醒一次就是关系破裂的一次。安排了的事情自己就要提醒好自己，等着别人一再提醒，实际上是一再证明自己没有自我的管理能力。

找到一个互补、配合默契，又极其聪明的合作者，是创业成功的必要条件。大多数人总是一个人匆忙上路，或者找到一个各方面并不完全满意的合伙人，最后以分道扬镳甚至分崩离析而告终。